法律法規(guī)
人力資源社會保障部等六部門啟動實施三年百萬青年見習計劃 |
為貫徹落實《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》和《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）要求，日前，人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯印發(fā)《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》（以下簡稱《通知》），于2019年1月1日起，實施三年百萬青年見習計劃。
《通知》提出，用三年時間組織100萬青年參加就業(yè)見習，幫助加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力。對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經歷的青年，優(yōu)先提供見習機會。通過實施見習計劃，建立健全支持青年就業(yè)見習的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習基地，提升見習服務保障能力，力爭使有見習意愿的失業(yè)青年都能獲得見習機會，增強就業(yè)競爭力，形成有利于促進青年就業(yè)的長效機制。
《通知》要求，各地要根據優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展和青年見習需求，確定一批企事業(yè)單位、社會組織作為青年就業(yè)見習單位，大力開發(fā)見習崗位。多渠道助力見習供需雙方對接，向見習對象精準推送見習信息，組織見習崗位推薦、雙向選擇洽談活動，依托公共就業(yè)服務信息化平臺拓展見習服務網上綠色通道，提升見習匹配效率。要加強見習全程指導管理，指導見習單位與見習人員簽訂見習協議，為見習人員出具見習證明材料，依法維護見習人員合法權益，確保見習活動規(guī)范有序。加大跟蹤扶持，按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼政策，見習期滿鼓勵見習單位留用見習人員，對未被留用的人員持續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，促進盡快實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
《通知》強調，各地要加強組織領導，將三年百萬青年見習計劃納入當地就業(yè)工作整體安排，結合實際制定具體實施方案，層層分解落實本地見習目標任務，加大政策資金保障和宣傳動員，加強部門協同，合力抓好計劃實施。
|
|
|
|
